新加坡家族辦公室
新加坡金融管理局MAS推出的一個面對高資產淨值人士的稅務豁免計畫。
通過現代企業管理制度體系，為高淨值家族提供海外投資、資產配置、稅務規劃、移民規劃及家族財富傳承等服務。
申請人除了實現移民目的，還可享受投資收益免稅福利，從而實現身份、資產規劃、財富傳承一步到位的目的。
主申請人在新加坡設立兩家公司，一家是基金公司， 一家是家族辦公室。
主申請人通過家族辦公室進行投資理財並管理著自有資產，享受新加坡金融管理局（MAS）針對家族辦公室的稅收豁免計畫，同時主申請人還可以獲得自雇工簽EP
項目優勢
沒有年齡、學歷、英語要求
自主掌握投資主動權
新加坡家族基金享有稅收豁免優惠政策，投資收益免稅
低稅率，稅制屬地原則，無遺產稅，非全球徵稅
配偶及未滿21周歲的未婚子女
家族辦公室項目
13O在岸基金稅收激勵計劃 |
13U增強型基金稅收激勵計劃 |
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．$2000萬新幣
．投資基金公司所屬地：新加坡
．投資公司年支出：不少於20萬新幣
．管理公司的投資人：至少2名
．投資實體：公司
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．$5000萬新幣
．投資基金公司所屬地：新加坡或離岸
．投資公司年支出：須滿足當地業務支出為至少20萬新幣
．管理公司的投資人：至少3名
．投資實體：任何形式包括公司，信託和有限合夥
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自雇Employment Pass
新加坡人力部（MOM）設置的提供給外國專業人員（管理、行政或專業工作）的最高級別工作準證
申請條件：
在新加坡成功註冊公司並運營
申請人為自己匹配高管級別以上的職位
配置5000新幣以上的月薪，薪金根據公司運營時間及情況進行調整
擁有可接受的大學學歷
除了要滿足最低薪金門檻外，還必須要通過互補專才評估框架
將根據4個基本標準進行評分，及格線為40分
4個主要評估項目為：薪金、學歷、員工國籍多元化、本地員工占比。每項最高得分20分
2個次要評估項目則屬於加分項，包括：個人層面的加分技能，公司層面的經濟優先戰略加分
對公司而言：
1．員工國籍多元化
申請者的國籍在公司PMET中佔據一定比例
2．本地員工占比
公司聘請本地人，占比達一定比例
3．經濟優先戰略（加分項）
企業有參加經濟機構的“經濟優先戰略”（Strategic Economic Priorities）專案，或與新加坡全國職工總會攜手設立企業培訓委員會，可加10分，加分連續3年有效。
續簽要求︰
公司正常經營，投資公司產生交易流水
對公司雇員和營業額沒有明確要求（如果公司沒有雇員，提前3-4個月為本地員工繳納公積金）
個人和公司履行稅務申報和繳稅義務